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关于罗兰  About Roland

  • 职位名称:网络营销经理

    招聘人数:1人

    岗位职责:
    1、负责公司旗下网站的网络营销工作;
    2、制定网站网络营销的战略方案和战术方案;
    3、网络营销工作管理与执行;
    4、网络营销培训文案编写和培训工作;
    5、营销活动成效评估与分析;
    6、网站优化、搜索引擎优化

    岗位要求:
    1、对互联网、电子商务、市场营销、网络营销有深刻的理解;
    2、战略思维战略规划能力,战术规划能力,细节执行能力;
    3、较强的文字组织表达能力;
    4、深谙网络营销,对网络营销的方法、手段非常了解。
    5、二年以上相关工作经验,电子商务、市场营销、计算机软件或相关专业优先。

    招聘日期:2010-1-20

  • 招聘人数:1人

    岗位职责: 
    1、企业形象系统的建立与维护;
    2、负责公司日常传播、策划设计制作、公司展览会议布置;
    3、广告平面设计、制作及其它图文处理;企业宣传资料的设计、制作与创新;
    4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握,色调搭配,布局合理性,图片整理、企业徽标处理等等;
    5、各类促销物料设计制作。

    岗位要求: 
    1、具备良好的视觉鉴赏力和表现功底,才思敏捷及良好色彩感觉,有新锐的设计理念、创意灵感。对设计有独特、成熟的认知和理解;
    2、 具备扎实美术功底和一定的手绘能力,熟练Coredraw9、Photoshop、Illustrator设计软件;
    3、积极主动、有团队合作精神和积极向上的心态、能够承受较大压力、吃苦耐劳
    4、大专或以上学历,美术设计/平面设计专业,拥有1年以上平面设计师经验者优先。

    招聘日期:2010-1-20

  • 职位名称:研发总监

    招聘人数:1人

    岗位职责:
    1、具有敏锐的市场洞察力,能及时抓住国内外市场流行信息,对设计产品有明确的市场定位和判断能力;
    2、负责部门的设计管理工作和设计评审,组织规划并制订产品开发计划;
    3、强烈的职业意识及有效沟通能力,能带领设计团队设计整合产品;
    4、带领部门完成公司的年度、季度的设计计划;
    5、制定品牌的设计流程,并监督、实施、控制整个设计流程,以实现公司设计规划;
    6、以专业需求、功能性和时尚元素为设计实现基础,确保设计满足公司产品市场定位;
    7、主导设计项目主动与客户进行交流,并在设计案进行中及时调整。

    岗位要求:
    1、大学本科以上,木门、衣柜或建材、家居、家具设计等相关专业;
    2、五年以上专业品牌建材、家居、家具公司产品设计和产品开发的工作经验,有独立开发系列流行家居的成功经验;
    3、有较强的审美观与美术功底,时尚触觉敏锐,设计创新思维,并能熟练掌握产品风格、定位以及品牌文化;
    4、良好的学习、沟通、协调、解决问题的能力、及团队合作意识。

    招聘日期:2010-1-20

  • 职位名称:营销总监

    招聘人数:1人

    岗位职责:
    1、根据公司的总体目标和发展战略,制定营销策略和计划,有效开拓国内市场;
    2、参与公司发展战略、业务发展规划和年度业务计划的制定;
    3、负责市场推广;
    4、主持国内的市场合作与宣传,提高公司在国内的知名度和信誉度;
    5、制定产品的营销拓展计划,并组织实施;
    6、领导营销团队完成销售目标及相关运营目标;
    7、销售团队的建设与管理。

    岗位要求:
    1、熟悉国内木门、衣柜市场,具有三年以上建材、家居、家具相关营销工作经验;
    2、具备极强的市场开拓能力;
    3、出众的沟通表达能力、客情建设能力、运营管理能力、战略执行能力、逻辑思维能力、商务谈判能力;
    4、较强的领导力(能带领20人以上的团队);
    5、为人正派,具备良好的敬业精神和职业操守,有很强的感召力和凝聚力;具不断学习和创新精神;
    6、认同公司经营理念和价值观,贯彻执行公司制定的规章制度。

    招聘日期:2010-1-20

  • 职位名称:专卖店设计师

    招聘人数:1人

    岗位职责:
    1、承担专卖店装修陈列展示设计及专卖店图纸设计任务;协助专卖店装修施工,沟通协调解决专卖店施工过程存在问题,并跟进施工进度;
    2、按照公司标准和专卖店装修标准,实施专卖店道具及整体环境设计;协助制作单位完成道具制作与专卖店装修;根据商品陈列及销售需求不断完善及改进道具设计标准;
    3、熟练运用cad、3dmax、photoshop、coreldraw、Autocad、Lightscape等设计软件;
    4、具有超前的设计理念及创作思维,2年以上相关行业专卖店、展厅设计经验或商业展厅设计经验;
    5、能够独立解决专卖店图纸在设计、施工、维护过程中所产生的问题;
    6、具备主动思维能力、创造性理念。

    岗位要求:
    1、大专以上学历,有同行工作经验者优先;
    2、工作热诚、细心、有责任感。

    招聘日期:2010-1-20

  • 职位名称:木门设计师

    招聘人数:1人

    岗位职责:
    1、负责木门产品的外观、结构设计工作,能独立完成产品的外观图、生产工艺文件;
    2、负责编制订单的物料清单;
    3、负责编制材料定额及成本核算。

    岗位要求:
    1、至少三年以上木门产品设计工作经验,有坚实的产品造型设计基础,对市场有敏锐洞察力,对产品结构、材料和加工工艺有较全面的了解;
    2、大专以上学历,熟练运用Autocad、Pro/E等绘图软件。

    招聘日期:2010-1-20

  • 职位名称:生产经理

    招聘人数:1人

    岗位职责:
    1、全面负责生产管理、物流计划工作、围绕公司经营目标调整生产能力及规划平衡,确保订单的准时交货;
    2、编制生产作业指令计划、物料需求计划、改善计划等工作;
    3、跟进生产所需原物料的采购进度、确保生产所需原物料的供应;
    4、负责订单生产进度的及时跟催及落实,控制生产进度,了解在制品的加工状态,以及物流、品质异常处理;
    5、掌控产销平衡情况,编制各车间月排程、周排程、日排程,合理调整车间生产进度情况;
    6、统计、跟催、协调各生产车间的生产进度及采购部与之相关的工作,确保交期满足出货要求;

    岗位要求:
    1、大专及以上学历,性别不限,28-45岁,有5年以上木门、衣柜或板式家具工作经历;
    2、熟悉生产作业管理,能结合公司经营目标进行生产、物流计划管理规划;
    3、执行力、推动力强,为人公正,责任心强,良好的职业素质,处事果断干练;
    5、能有效协调各部门间的工作,有良好的团队合作意识及沟通协调能力。

    招聘日期:2010-1-20

  • 职位名称:油漆车间主管

    招聘人数:1人

    岗位职责:
    1、精通高低温烤漆,仿估,NC,PU,PE,UV,开放;塑胶等油漆涂装的全套工艺流程;
    2、能解决油漆常见问题,及处理异常情况,熟知各类油漆的性能知识与分析,和拟定,改进工艺流程;
    3、能负责培训油漆各工序技能操作,和质量监察,及现场管理,对每道工序动手能力强,操作技能高,有丰富的油漆装经验,工作勤奋,踏实,责任心强。

    岗位要求:
    1、在家具或木门企业生产作业,要求5年以上的制造管理经验。
    2、能根据客户要求,调制各类使用色板和产品样品的生产制作。
    3、熟悉油漆生产制作工艺,对PU、UV漆的使用要求相当的了解。
    4、有相同行业的油漆生产流水线的管理经验。
    5、年龄在25-40岁之间,限男性。

    招聘日期:2010-1-20

  • 职位名称:品管经理

    招聘人数:1人

    岗位职责:
    1、负责质量管理体系之有效运作以及管理;
    2、追溯不良品之发生原因与纠正预防措施;
    3、核定并执行进料制程及最终检验与测试之品质管制;
    4、检验方法与检验技术的设计;
    5、质量计划的制定与推动;
    6、分析进料、成品检验的每日、周、月报告,并做好相关记录。
    7、能编制作业指导书及检验标准;
    8、各岗位人员的工作安排、督导及考核;
    9、有木门、衣柜或板式家具行业品质管理经验,熟悉质量控制程序 ;
    10、有ISO90001推行实践经验,能编制、规划质量体系、方案;
    11、熟悉物料在产品、半成品、成品及返回品的检验控制;
    12、熟练使用各种质量检测工具和方法。

    岗位要求:
    1、大专以上学历,具有5年以上木门、衣柜或板式家具品质管理工作经验
    2、熟悉木门、衣柜结构及性能,以及木门、衣柜所涉及的各项国家、行业标准;3、要有刚正不阿的职业操守。
    4、熟悉木门、衣柜的性能及检验标准。

    招聘日期:2010-1-20

  • 职位名称:木工车间主管

    招聘人数:1人

    岗位职责:
    1、负责木工车间的生产调度管理工作;
    2、负责对生产进度的管理;
    3、负责对各工段、班组工作的协调;
    4、负责对工段、各班组的全面管理;
    5、负责对车间防火和安全生产的管理;
    6、负责做环境保护管理工作;
    7、负责对下属人员的检查、督促、考核、激励;
    8、有对下属的人事推荐权和考核、评价权;
    9、负责对生产中的产品统计;
    10、定期或不定期组织进行工作评价,组织员工培训。

    岗位要求:
    1、具有高中或中专以上文化程度或丰富的工作经验;对木工工艺、材料、设备熟悉。有5年以上木门、衣柜或板式家具的工作经历;
    2、有较强的管理能力和协调能力;
    3、有较强的工作责任感和事业心。

    招聘日期:2010-1-20

  • 职位名称:区域销售经理

    招聘人数:1人

    岗位职责:
    1、通过对所负责区域市场及客户进行深入分析,确定公司的潜在目标客户;并注意竞争对手在当地市场的活动和作业流程;
    2、利用咨询式、顾问式的销售活动为负责区域客户提供符合当地情况的、最合适的、且具有竞争力的解决方案,以此为当地其它客户的问题解决提供参照模板。与此同时,要不断的将公司最新及最有特色的服务推荐给当地客户,保持公司同这些客户的战略合作伙伴关系;
    3、领导区域销售团队,定期与各销售人员进行思想交流使其能够更好的以公司战略为中心进行工作;对区域销售内部进行人才储备,给优秀的销售代表、销售助理进一步学习发展的空间。

    岗位要求:
    1、敏感的商业意识,及时准确的判断能力;数据分析能力及基本财务概念;
    2、具有成熟个性及优秀的综合素质;具有整合性思维,职业规划清晰;
    3、具有较强的沟通能力及多部门协调能力,能够跨部门实施影响力更佳;
    4、具有较强的团队凝聚力,自我管理和团队意识佳;
    5、良好掌握扎实的国内木门、衣柜方面的背景知识及行业人脉;针对重要客户的开拓能力(至少2年以上品牌客户销售经验),并能与多层的客户组织建立良好沟通关系;

    招聘日期:2010-1-20

  • 职位名称:外贸专员

    招聘人数:1人

    岗位职责:
    1、 独立开展外贸工作,处理相关外贸业务;
    2、 配合公司的外贸业务进行市场行业信息收集, 客户信息整理;
    3、 制作外贸单据、处理客户的询函以及整理和归档相关工作资料;
    4、 及时、准确地向客户反映情况,确保订单的顺利完成;
    5、有较强的沟通表达能力和亲和力,能独立开发国外客户。

    岗位要求:
    1、年龄不限,大专学历,国际贸易、商务英语类相关专业优先;
    2、1年以上外贸相关领域工作经验,有木门、衣柜或建材、家居、家具外贸工作经历者优先考虑;
    3、熟悉整个外贸业务操作流程,熟悉货运的流程;
    4、流利的英语口语及书面沟通能力,熟悉OFFICE操作软件;
    5、具有良好的职业道德和个人素养,较强的工作热情和责任感,勤于思考和分析问题,善于沟通。

    招聘日期:2010-1-20

  • 职位名称:财务总监

    招聘人数:1人

    岗位职责:
    1、组织总部会计报表编制、审核下属单位会计报表, 编制合并报表,保证按时披露财务信息,负责进行相关财务状况分析;
    2、公司总部财务制度、流程、基础工作及财务核算的体系建设;
    3、监督指导现金出纳、银行出纳的日常工作,保证资金的安全流转;规范财务档案的日常管理;
    4、审核指导总部日常费用会计核算及总部与下属单位、关联单位、外部单位往来项目会计核算,保证及时提供总部与关联单位往来余额表;
    5、审核指导总部资产购入、调拨,税收提取、缴纳等相关业务的会计核算,保证每月纳税申报正常进行;
    6、指导、规范下属单位的相关工作;协助财务中心领导完成其它工作。

    所述职位人员正式录用的标准:同事评价工作表现良好;业绩指标达到良好水平,符合岗位要求和企业文化。

    岗位要求:
    1、财务管理、会计专业大学本科以上学历;中级以上职称;
    2、5年以上本岗位管理工作经验;
    3、精通财务管理与会计核算,擅长资本运作,税收筹划,掌握相关财务法规;熟练运用财务软件及办公软件和设备。

    招聘日期:2010-1-20

  • 职位名称:衣柜设计师

    招聘人数:1人

    岗位职责:
    1、负责衣柜、移门、衣帽间、书架、床的外观、结构设计工作,能独立完成产品的外观图、生产工艺文件;
    2、负责编制订单的物料清单;
    3、负责编制材料定额及成本核算。

    岗位要求:
    1、至少三年以上衣柜或板式家具产品设计工作经验,有坚实的产品造型设计基础,对市场有敏锐洞察力,对产品结构、材料和加工工艺有较全面的了解;
    2、大专以上学历,熟练运用Autocad、Pro/E、3DMAX等绘图软件。
    3、熟练掌握整体衣柜的标准化设计。

    招聘日期:2010-1-20

  • 职位名称:人力资源经理

    招聘人数:1人

    岗位职责:
    1、组织制定、执行、监督公司人事管理制度;
    2、组织编写职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更;
    3、制定招聘计划、程序、开发招聘渠道,进行初步的面试与筛选;
    4、员工关系管理。

    岗位要求:
    1、人力资源、管理等相关专业大学本科以上学历;
    2、3年以上人力资源管理相关工作经验,具有独立的工作能力和管理经验;
    3、人力资源各模块的业务知识与流程扎实,对组织规划与人员调整、人才的发现与引进、制度建设、员工关系管理等具有丰富的实操经验;
    4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;
    5、熟悉零售连锁公司的经营管理模式,有类似企业人力资源实际管理经验、能组织大型招聘活动者优先考虑;
    6、对组织与人员变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;
    7、熟悉国家及地方的劳动法律、法规政策;
    8、熟练使用电脑办公软件;

    招聘日期:2010-1-20

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